哪些征兆預(yù)示著面試有戲呢？
添加時(shí)間：2019-04-17 09:35:40
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面試中有很多話語和行動(dòng)是包含著潛臺詞的，不論是面試官想留你也好不想留你也罷，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)面試官有以下舉動(dòng)時(shí)，那面試結(jié)果十有八九是穩(wěn)了。
當(dāng)面試官告訴你明確的決定時(shí)限，而不是含糊其辭或不確定時(shí)。
當(dāng)我對來面試的人感興趣的時(shí)候，我會保證讓面試人員在離開的時(shí)候確切地知道下一步會發(fā)生什么，他們要期待何時(shí)收到我的消息。
當(dāng)面試官詢問你的時(shí)間安排時(shí)。
當(dāng)我對某位面試者特別感興趣時(shí)，除非我知道會在幾天內(nèi)提供工作機(jī)會，否則會擔(dān)心有沒有別的雇主挖走他。我會說：“你有沒有要遵守的時(shí)間安排呢?”以及“如果我們的時(shí)間安排和你的有沖突，請告訴我，我看能否加快辦事速度。”
當(dāng)面試官在努力對你推銷公司或這個(gè)職位時(shí)。
當(dāng)我知道自己想聘某個(gè)人的時(shí)候，我會花額外時(shí)間談?wù)撨@個(gè)職位及我們公司的優(yōu)勢，并且會努力詳盡描繪出也許會吸引應(yīng)試者的工作角色或企業(yè)文化。
當(dāng)面試官花大量時(shí)間回答你的問題時(shí)。
不論應(yīng)試者是否是強(qiáng)有力的應(yīng)聘人，我總會問他們有什么問題。但是當(dāng)我對某個(gè)人非常感興趣的時(shí)候，回答會深入很多。我經(jīng)常會去核實(shí)自己對問題的回答是否讓他們感到滿意，并鼓勵(lì)他們坦露任何有所保留的想法。
當(dāng)面試超過時(shí)限時(shí)。
如果我對某個(gè)應(yīng)試者不是特別感興趣，那么我會尋找機(jī)會結(jié)束面試——不會拖時(shí)間。所以如果你的面試時(shí)間超時(shí)，那么就是一個(gè)很好的征兆。
當(dāng)面試結(jié)束后，面試官把你介紹給其他人、或帶你參觀辦公室時(shí)。
同樣地，如果我知道自己不會招聘某位面試者，我不會做這些額外功，浪費(fèi)任何人的時(shí)間(包括應(yīng)試者)。
當(dāng)從你的推薦人那里聽說雇主曾給他們打過電話時(shí)。
向推薦人核實(shí)情況十分費(fèi)時(shí)，所以如果我對一位面試者不感興趣是不會去做的。
雖然以上的情況面試通過率較大但是凡事沒有絕對，面試官也可能無意識的或者熱情地做了讓你誤會的舉動(dòng)。面試官也許對你的很感興趣，可最終還是選擇了另一位應(yīng)試者。但是當(dāng)你看到類似上面的情況時(shí)，至少可以證明面試官是很欣賞你很歡迎你的。
