就工資代發公司的理解而言，我們可以說是一個為企業單位員工代發勞動薪酬的專業第三方代理機構。像有些公司可能并沒有專業財務管理人員，或者說是想要精簡內部結構等等，都會選擇將工資外包給一些第三方代發機構處理，這也是一個很常見的做法。
企業選擇工資代發的優勢體現在以下幾方面：
1、降低稅收，合理減稅
2、降低用工風險，減少勞動糾紛，有利于規避或防范其他勞動保護方面的風險。
3、減少公司運營成本
4、節約人力
5、促進員工關系
6、人事管理便捷專業
7、有利于降低培訓成本
8、有利于降低招聘成本
9、有利于增強用人單位的用人靈活性和勞動法律保護對其制約的解縛性
服務的主要特點：
品質保證—根據客戶的要求，量身定制計算模型和工資報表模板
客戶化定制—根據企業的經營戰略及業務特點確定薪酬結構及水平
精確高效—用計算機專業軟件計算和管理薪酬系統
數據保密—軟硬件、網絡、備份和管理制度全方位確保工資數據嚴格保密
工資保密–委托給第三方代為發放工資，企業最小限度的知曉員工工資
