隨著經(jīng)濟生活水平的發(fā)展，所謂的鐵飯碗更是少之又少，所以現(xiàn)代人換工作的幾率都很大，員工一言不合就要辭職，工作中遇到難處，或者遇到挑戰(zhàn)受到委屈都會想要離職，這就導(dǎo)致了個人的社保是極其不穩(wěn)定的狀態(tài)，但是對于社保要保持不斷繳的人員來說，離職后就需要找單位代繳社保。那么離職后如何找單位代繳社保呢？
離職不可怕，但社保不能斷，隨著工作的不穩(wěn)定性越長，人生閱歷越多，就會逐漸明白社保的重要性，但是一旦離職，社保就會斷繳，對我們生活產(chǎn)生很多，影響我們養(yǎng)老就醫(yī)等待遇的享受，隨著人們的需求日益增多，代繳行業(yè)也越來越繁榮，市面上雖然各種各樣的代繳社保機構(gòu)如雨后春筍，各種各樣的代繳機構(gòu)也良莠不齊，沒有統(tǒng)一的行業(yè)標準進行衡量，所以離職后如何找單位代繳社保，首先就是要找到一家正規(guī)靠譜的代繳機構(gòu)。
因此小編建議大家，可以從以下幾點來看，首先要最后一家正規(guī)的人力資源公司，且需要擁有相關(guān)的營業(yè)執(zhí)照、人力資源許可證、勞務(wù)派遣許可證。其次最好是尋找當?shù)赜袑嶓w店的代繳社保公司，可以去實地場地，親身感受一下公司實力，然后了解一下對接人員的專業(yè)度，再做好判斷，最后一定要和對方確認好，相應(yīng)收費標準，有沒有隱形收費以及后期增加的收費項目。
