代繳社保包含了許多方面的業務和手續處理。對于一些中小型公司來說，公司內部也許沒有專門的人力資源部門來處理相關業務。但如果不能及時為員工繳納社保費用，肯定會影響職工社保的待遇。如果企業想要辦理代繳社保業務，選擇正規的代理機構才能有所保障。

　　首先，我們需要注意的是代繳社保公司的地域性

　　有不少代繳公司可以提供多個城市的代繳社保服務。但是作為在廣州的企業，肯定需要在廣州當地辦理社保代繳手續，所以我們需要關注廣州第三方代繳公司是如何處理這類的地域性問題。企業可以選擇廣州當地的代繳社保公司，也可以選擇一些網絡平臺。但是在選擇網絡平臺時，一定要明確好平臺可以提供哪些方面的服務以及是否可以在廣州當地辦理代繳社保手續。

　　其次，我們需要注意的是代繳社保公司的資質

　　正規的代繳社保公司是有資質認證的。在選擇代繳社保公司時可以先確認對方是否持有人力資源服務許可證和勞務派遣許可證。當然，還有廣州代繳社保公司的營業執照也需要提前調查好。只有保證了廣州代繳公司的資質，后續的合作才有保障，才能夠把社保業務托付給第三方公司去進行手續辦理。

　　最后，我們需要注意的是代繳社保公司的收費

　　基于代繳社保是一個長期的合作過程，所以除了和第三方代繳公司確認當地是否可以辦理社保手續以外，還要明確好其收費情況。用小支出解決日常大問題。企業只需用低于雇傭專業HR人員5%的成本即可解決企業增員、減員、調整社保公積金基數、如期繳納社保、發放工資等這些非常瑣碎但又不得不處理的麻煩事。