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共有94篇符合“創(chuàng)新”搜索結(jié)果

大公司如何找到“催化者”重啟創(chuàng)新?

2017-11-26

  一個(gè)有遠(yuǎn)見的公司將企業(yè)行為和現(xiàn)有能力有效結(jié)合可以產(chǎn)生巨大的影響。企業(yè)創(chuàng)新者要抓住只有大公司才能獲得的機(jī)會(huì),并且號召公司領(lǐng)導(dǎo)者創(chuàng)建一個(gè)能促進(jìn)創(chuàng)新和創(chuàng)新應(yīng)用的企業(yè)文化。  很多人把大公司看作是問題的來源,而不是問題解決者。創(chuàng)業(yè)公司如雨后春筍般建立,人們都很看好...[全文]

企業(yè)創(chuàng)新需要穩(wěn)定的高層管理團(tuán)隊(duì)

2017-11-26

  對于很多企業(yè)家來講,創(chuàng)新一直是企業(yè)發(fā)展的命脈與關(guān)鍵所在。企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)成長,就少不了顛覆式與破壞式的創(chuàng)新。創(chuàng)新管理能力也越來越成為企業(yè)在挑選高級管理者時(shí)的重要指標(biāo)。然而,并不是每一個(gè)企業(yè)都具備能足以促使公司成長的創(chuàng)新能力。  企業(yè)創(chuàng)新,常常受限于諸多因素,企...[全文]

如何讓企業(yè)的所有人都成為創(chuàng)新源?

2017-11-26

  在過去數(shù)年中,我與世界上很多大型企業(yè)的高管都進(jìn)行過對話,與他們討論有關(guān)創(chuàng)新的問題。在與他們的對話中,我提出了一個(gè)“即興創(chuàng)新”的理論,這是一種讓企業(yè)管理者能夠從所有員工那里獲得新創(chuàng)意的方法。  即興創(chuàng)新=創(chuàng)造力+靈活性+執(zhí)行力。即興創(chuàng)新能夠讓CEO從所有員工...[全文]

創(chuàng)新型領(lǐng)導(dǎo)者的十大特征

2017-11-26

  許多企業(yè)都希望它們的領(lǐng)導(dǎo)人創(chuàng)造出更多的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。但他們到底應(yīng)該如何做呢?  如果你詢問那些具有高度創(chuàng)新性的領(lǐng)導(dǎo)們,是什么讓他們?nèi)绱烁咝В愫芸赡軙?huì)聽到,“好吧,我不知道。我根本就沒考慮過。”或是他們會(huì)編造出一些聽起來很是引人入勝的東西。但真實(shí)的情況是,精通...[全文]

學(xué)習(xí)型企業(yè)的構(gòu)建與企業(yè)文化創(chuàng)新

2017-11-26

  日本松下公司的管理理念之一:愛撫你的員工,他會(huì)加倍地愛企業(yè)。   企業(yè),給人的印象往往是與冰冷、噪鬧的機(jī)器和產(chǎn)值、利潤等詞匯緊密相聯(lián)的,而很少與學(xué)習(xí)型企業(yè)、企業(yè)文化、文化底蘊(yùn)等眼下時(shí)髦的詞匯有關(guān)連,尤其在全球金融危機(jī)對絕大部分企業(yè)的生存和發(fā)展帶來嚴(yán)重沖擊...[全文]

市場經(jīng)濟(jì)條件下的區(qū)域人才資源管理創(chuàng)新

2017-11-26

  市場經(jīng)濟(jì)條件下,區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展日益突破行政區(qū)域界限,走向經(jīng)濟(jì)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展。區(qū)域間合作由淺入深,由單元到多元。在區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化合作中,地區(qū)間人才資源規(guī)劃的區(qū)域化協(xié)同必將出現(xiàn)。目前,長江三角洲城市群、武漢城市群、珠江三角洲城市群、渤海灣城市帶、京津塘地區(qū)都開始了...[全文]

看《死亡詩社》學(xué)如何培養(yǎng)人才的創(chuàng)新思維

2017-11-26

  死亡詩社,外文名Dead Poets Society,是由羅賓·威廉姆斯主演的一部勵(lì)志電影,故事講述的是一個(gè)有思想的老師和一群希望突破的學(xué)生之間的故事。威爾頓預(yù)科學(xué)院一向都是以傳統(tǒng)、守舊的方法來教授學(xué)生,可是新學(xué)期來校的新文學(xué)老師基廷(Keating)卻一...[全文]

中國企業(yè)創(chuàng)新的新脈絡(luò)

2017-11-26

  新華網(wǎng)日前的文章感嘆中國公共財(cái)政科技年支出5000億元,卻罕見世界級科研成果,尤其是科研學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)費(fèi)用使用效率低下。與此形成對比的是,中國企業(yè)界的創(chuàng)新力正在崛起,影響力也正在彰顯。  根據(jù)思略特(原博斯公司)連續(xù)三年開展的中國創(chuàng)新調(diào)查顯示,中國企業(yè)的創(chuàng)新力已...[全文]

識別顛覆性創(chuàng)新人才的七個(gè)密碼!

2017-11-26

  顛覆性創(chuàng)新人才,并非無跡可尋,只要你問對問題。  很多時(shí)候,我們的創(chuàng)新產(chǎn)品并是不一蹴而就的。想想你最成功的一次創(chuàng)造性產(chǎn)出:在形成一個(gè)完整的“點(diǎn)子”前,你是不是已經(jīng)執(zhí)著在這個(gè)方面相當(dāng)長一段時(shí)間(包括下意識地關(guān)注)?而這些“點(diǎn)子”產(chǎn)出前你是不是已經(jīng)進(jìn)了很多次“...[全文]

大爆炸式創(chuàng)新

2017-11-26

  2014年9月19日,阿里巴巴在美國上市,市值一舉超過2000億美元,刷新了2012年上市的Facebook1000億美元的市值紀(jì)錄。  這兩大紀(jì)錄的創(chuàng)造者都有一系列的共同點(diǎn):誕生于新興領(lǐng)域,擁有前所未有的模式;體現(xiàn)了爆炸式的增長;經(jīng)歷了從丑小鴨到白天鵝的...[全文]

周鴻祎:最好的創(chuàng)新時(shí)機(jī)剛剛來到

2017-11-26

  在由中信書院主辦的主題為《對話21世紀(jì):回望與瞻顧》的2014中信書院前沿論壇上,360董事長周鴻祎在發(fā)言時(shí)表示,有了無線互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)互聯(lián)網(wǎng)的全互聯(lián)改變了產(chǎn)品企業(yè)和消費(fèi)者關(guān)系。因連接關(guān)系改變了,同行不再是敵人。原來有聯(lián)通人砍電信網(wǎng)絡(luò),促銷的時(shí)候打起來了,最...[全文]

企業(yè)推職業(yè)資格認(rèn)證 是無奈還是創(chuàng)新

2017-11-26

  眾所周知,我國貴金屬投資產(chǎn)業(yè)屬于新興產(chǎn)業(yè),充滿活力,前景無限,但其法律法規(guī)的完善速度明顯跟不上行業(yè)的發(fā)展速度。從去年起,廣東開始首推貴金屬從業(yè)資格認(rèn)證,并取得了突破性的進(jìn)展,引起社會(huì)的廣泛關(guān)注。這件事的獨(dú)特性并不在于事件本身,而在于事件的“主角”——此次推...[全文]

中國人創(chuàng)新為什么那么難?

2017-11-26

  我寫了一本書《中國人為什么創(chuàng)新不起來》,從不同的角度去分析為什么中國人創(chuàng)新這么難。  從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度,產(chǎn)權(quán)非常重要,有形無形的東西都要有產(chǎn)權(quán),你必須保護(hù)好自己的知識產(chǎn)權(quán)。從政治學(xué)的角度,自由很重要,沒有自由談什么創(chuàng)新呢?比如:有學(xué)者研究發(fā)現(xiàn),在美國各個(gè)城市...[全文]

企業(yè)人力資源創(chuàng)新管理的四條建議

2017-11-26

  “人本管理”的重點(diǎn)涉及文化、制度與人這三個(gè)層面。  企業(yè)文化。企業(yè)文化是一種“軟性”的協(xié)調(diào)力和凝合劑,它通過在組織中建立共同的價(jià)值觀來強(qiáng)化組織成員之間的合作、信任和團(tuán)結(jié),培養(yǎng)親近感、信任感和歸屬感,形成組織巨大的向心力和凝聚力。  管理制度。優(yōu)秀企業(yè)并不片...[全文]

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