職業生涯策劃最重要的準備就是充分了解潛在的真實自我，首先要從自己的性格、天賦到興趣進行全面分析，才能找到最有可能獲得成功的領域，接下來就需要充分把握現有的求職系統，避開誤區，繞過雷區，直奔目標，一招中的。 職業多數情況下是一種無法逃避的選擇，而職業生涯策...[全文]
隨著各大人才市場末場招聘會的紛紛舉行，畢業生的求職熱潮也暫時告一段落。近日，記者采訪中發現，從去年10月份應屆畢業生就業剛啟動到現在，畢業生的求職心態也呈現一個顯著的“曲線變化”：從最初的平和到焦慮，再趨于平和，耐人尋味。 畢業生：求職中感受挫折教育“求...[全文]
任何一個職場人的成功，最起碼要具備的兩個條件就是實力+心態。能夠入圍到絕對挑戰節目中的最后三位，實力上已不分伯仲，臨場發揮的語言和行為，是由各自的職業心態決定的，這個差別就非同一般。 一個人的性格，特別是在職場環境中表現出來的性格，與他的心態不無關系。在...[全文]
作為一個初入職場的新人來說，如何保持良好的心態很重要。特別是在你迷茫和消極的時候，怎樣調整步伐向前邁進決定著你的未來。第一份工作雖然可能不是陪伴著你一生的工作，但它對你有著關鍵的作用。好與不好完全取決你自己的一個態度問題，扭轉危機也取決于你的抗壓性。下面給...[全文]
在日常生活中，我們經常會聽到人們對自己生活和工作不斷抱怨，抱怨壓力、抱怨成敗、抱怨得失，抱怨“辦公室政治”。一聽到這個詞，第一反應就是避之不及，不愿卷入辦公室的爾虞我詐里。遺憾的是，她（他）們沒有認清自己跟其他人身在同一條船上的事實。有些人被這些抱怨壓得喘...[全文]
打工仔要有一種簡單的逆向思維，將老板的生意當作是自己的生意。這種反客為主的心態，可助打工仔把工作做得出色。 打工仔不管身處任何職位，就算是管理層，也可能會感到自己是在為老板工作，為別人的公司工作。看見公司每年所賺的利潤，感到自己沒有獲得合理的回報，令他們...[全文]
風云變幻的職場里，一言一行都必須留意。以下是容易影響職位晉升的12種不良心態，幫大家揚長避短。 1、覺得自己不夠好。有的人雖聰明勤快，可一旦委以重任，卻總是擔心自己不能勝任，變得畏首畏尾。這種自信缺失，會嚴重打壓創造力和積極性。 2、看問題太絕對。世界...[全文]
隨著生活工作的節奏變快，每年數百萬計的求職雄師，強化了職場競爭的殘忍性，再加上職場人天天都要面對的溝通與管理人際關系等問題的巨大壓力，進而形成的一種“焦慮、郁悶、繁忙”狀態。這三個充滿負面情感的詞語，精準地總結了現代人疲于奔命的近況。如出一轍的工作內容；周...[全文]
答案是：用“心”去管理。只有用“心”管理，才能將心比心，以心換心，從而收獲人心。用心管理，收獲人心。想要收獲人心，具體來說，管理者需要具備以下八種心態。即：尊重之心、期望之心、合作之心、溝通之心、服務之心、賞識之心、授權之心以及分享之心 1、尊重之心 ...[全文]
平衡心態也是人所需要的健康心態，唯有心理心態處于平衡狀態，我們在生活和工作才能不產生非分之想，不做出格的事。與之相對的是心理失衡，人一旦處于心理失衡狀態，那么非分之想和不良舉動就會隨之而來，嚴重者距離成為某類型的“變態狂”也不遠了。 對員工而言，...[全文]