崗位職責：1、負責公司整體招聘執行工作，達成每月招聘指標；2、對招聘編制進行管控，合理分配招聘資源，積極拓展招聘渠道；3、負責招聘過程的效率管控，保證招聘結果的達成；4、負責公司新入職員工的培訓統籌及成長規劃工作，提升新員工融入團隊效率及穩定性；5、協助公司人才發展板塊落地執行工作，組織及復盤相關培訓效果；任職要求：1、本科及以上學歷，人力資源相關專業或有相關工作經驗優先；2、具備4年及以上招聘板塊工作經驗，有一定的hrbp邏輯思維導向；3、工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；4、具備一定的抗壓能力，能夠在業務支撐層面有服務及創新能力；

新東方無憂是一個國際教育品牌，致力于為5-18歲的優秀學生，提供個性化學習成長規劃和優質的國際教育資源，幫助學生拓展國際視野，建立批判性思維習慣，全面提升語言運用能力，達到全球優秀學府對學生的學習及提升要求。