崗位名稱：國內(nèi)升學(xué)區(qū)域負(fù)責(zé)人 匯報上級：集團副總裁/大區(qū)總監(jiān)工作職責(zé):1、全面負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)國內(nèi)升學(xué)教育（國內(nèi)保研業(yè)務(wù)）項目整體運營及統(tǒng)籌管理（包含市場、銷售、服務(wù)、教學(xué)等全鏈條業(yè)務(wù)團隊），對項目營收和利潤負(fù)責(zé)； 2、梳理組織架構(gòu)及團隊人員組建，包括培訓(xùn)、人才梯隊建設(shè)、團隊建設(shè)等， 提高團隊凝聚力、戰(zhàn)斗力和穩(wěn)定性； 3、統(tǒng)籌管理項目運作，包括渠道運營、市場推廣、銷售轉(zhuǎn)化、學(xué)員服務(wù)等，保證業(yè)務(wù)鏈路運作和業(yè)績產(chǎn)出；4、統(tǒng)籌策劃線上/線下多渠道的工作，包括但不限于大學(xué)校園市場活動和負(fù)責(zé)市場推廣的各項工作、制定各個階段的市場推廣計劃和目標(biāo)并組織實施、制訂線上新媒體運營策略及推廣策略等；5、根據(jù)學(xué)校及市場環(huán)境情況，確定公司市場定位、品牌建設(shè)及營銷策略，提高公司品牌知名度與美譽度。6、完成上級交代的其他工作。任職要求:1、本科及以上學(xué)歷，必須具備兩年以上 國內(nèi)升學(xué)教育項目 相關(guān)管理經(jīng)驗； 2、具備清晰業(yè)務(wù)運作邏輯，有較強業(yè)務(wù)剖析能力，能輸出成熟的業(yè)務(wù)鏈路； 3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力； 4、熱愛教育事業(yè)，有高度的責(zé)任心和客戶服務(wù)意識及學(xué)習(xí)能力； 5、工作中條理清晰，有目標(biāo)感，抗壓性強，有激情和熱情，對自己未來規(guī)劃清晰。員工福利：1.穩(wěn)定的基本保障：公司為員工繳納五險一金；2.完善的節(jié)假福利：員工享有法定節(jié)假日津貼福利、公司福利年假法定年假 3.豐厚的獎金福利：根據(jù)工作表現(xiàn)評估和業(yè)務(wù)發(fā)展，享受不同階段年終獎金；享有超20項各類公司福利 4.外地員工公司協(xié)助辦理上海市居住證 5.和諧的工作環(huán)境：辦公室寬敞明亮，氛圍融洽友好，團隊年輕而富有活力；6.表現(xiàn)優(yōu)異者，可獲得高頓課程免費學(xué)習(xí)機會7.公司全額出資獎勵優(yōu)秀員工就讀名校MBA和研究生，公司全額出資派遣優(yōu)秀員工到英國劍橋大學(xué)和美國加州大學(xué)伯克利分校進(jìn)修； 8.任職期滿3年及以上的優(yōu)秀員工，將有機會獲得公司提供的無息房貸 9.公司優(yōu)秀員工可獲得公司上市期權(quán)獎勵，成為公司合伙人。

高頓是一家以科技驅(qū)動，以培養(yǎng)高質(zhì)量人才為導(dǎo)向的科技教育公司，秉持“成就年輕夢想”的使命，陪伴學(xué)員實現(xiàn)可持續(xù)的個人提升和職業(yè)發(fā)展。高頓致力于為年輕人構(gòu)建多元化的成長服務(wù)生態(tài)，并以此打造了獨特的終身學(xué)習(xí)體系，業(yè)務(wù)現(xiàn)已全面覆蓋年輕人的學(xué)習(xí)成長需求，涵蓋財經(jīng)教育、招考培訓(xùn)、學(xué)歷提升、國際教育、留學(xué)出國、實習(xí)實訓(xùn)、圖書出版、文旅等眾多領(lǐng)域，旗下?lián)碛懈哳D教育、上岸鴨公考、高頓考研、布克在職研、紫藤、小馬學(xué)長、貝頁圖書、有梧文旅等知名品牌。自2006年創(chuàng)立至今，高頓已在全球 50 多個城市開設(shè)了近 150 家分校及學(xué)習(xí)中心，擁有超過 7000 名全職員工，并與國內(nèi)外超 400 所高校建立了合作關(guān)系，服務(wù)包括中石油、中國銀行、南方電網(wǎng)、阿里巴巴、騰訊、沃爾瑪、可口可樂在內(nèi)的180000家國內(nèi)外知名企業(yè)，累計幫助超過700萬學(xué)員實現(xiàn)了年輕夢想。