職位描述
【崗位職責】1、負責建立和完善公司法務相關(guān)制度流程,并監(jiān)督制度及流程體系的執(zhí)行,確保公司運營、合同、知識產(chǎn)權(quán)和勞資關(guān)系等方面的法律合規(guī);2、持續(xù)關(guān)注游戲行業(yè)的法律動態(tài)和監(jiān)管政策,運用法律手段全面保障公司運營、合同、知識產(chǎn)權(quán)和勞資關(guān)系的合法權(quán)益,為公司游戲產(chǎn)品提供全生命周期的法務支持與咨詢;3、全面管理公司各類合同,確保合法合規(guī);精準識別與評估法律風險,制定并執(zhí)行有效的風險管理策略,以保障公司業(yè)務的穩(wěn)健發(fā)展;4、針對公司面臨的公關(guān)事件、網(wǎng)絡輿情等風險事件,提供對應的法律分析及應對策略;5、主導公司項目的盡職調(diào)查工作,深入了解項目的法律風險和合規(guī)性,撰寫法律盡調(diào)報告、可行性意見及規(guī)范整改意見,為公司決策提供法律支持;6、高效領導與協(xié)調(diào)法務團隊,促進團隊成長與發(fā)展;定期組織法律培訓,提升全員法律意識,營造良好的法務文化氛圍?!韭毼灰蟆?、985/211/一本類律法學校,法學相關(guān)專業(yè),碩士學歷優(yōu)先;2、5年以上法務工作經(jīng)驗,其中3年互聯(lián)網(wǎng)公司法務經(jīng)驗,做過1人法務/小團隊法務負責人優(yōu)先;3、精通公司法、合同法、知識產(chǎn)權(quán)法和勞資糾紛處理等法律法規(guī),具備出色的法律分析能力;4、積極主動,責任心強,邏輯性強,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。