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企
工作職責:1.參與公司人力資源需求分析,參與制訂公司人力資源需求規劃工作;2.參與建立符合公司發展需要與工作崗位特點的人才素質測評體系;3.負責開拓、選擇與維護公司的招聘渠道,確保建立符合公司發展需要的招聘渠道;4.負責按照招聘流程組織開展日常招聘工作,包括招聘信息發布...
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企
【工作職責】1、了解所支持的業務邏輯及業務團隊狀況,促進人力資源策略的有效實施;2、合理利用招聘資源,及時有效完成招聘任務,獨立承擔招聘工作;3、支持業務端的招聘與配置、薪酬、績效、員工發展、員工關系等工作有效運行;4、針對業務部門存在的問題,提供改善建議;5、協助業務...
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企
招聘專員
相同職位
4-5萬 | 無錫市 | 本科 | 1年以下
發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋
職位描述:1、負責應聘人員簡歷的篩選和面試工作2、招聘渠道開拓和評估、以尋找到最佳的招聘資源3、人員招聘、留存情況分析跟蹤,熟悉招聘需求,對招聘活動進行有效評估4、建立并執行招聘流程,規范招聘活動要求1、本科學歷以上2、有it公司或獵頭招聘經驗3、積極上進、肯學習,愿意...
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企
招聘專員/人事專員
5-7萬 | 上海市 | 本科 | 1年以下
發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋
崗位職責:1、 協助上級與各用人部門溝通,確認招聘需求,制定階段性招聘計劃,并積極推動實施;2、 獨立完成招聘渠道的日常維護、完善工作;能夠提出開發招聘新渠道的合理化建議;3、 獨立完成基層崗位的簡歷篩選、候選人溝通、面試接待等相關工作;4、 協助上級做好中層及以上崗...
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企
高級招聘專員
10-14萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋
崗位職責:1、負責根據公司招聘計劃,按時按質按量完成招聘任務;2、協助擬定招聘方案,具體實施招聘活動;3、負責招聘渠道的拓展、管理和維護工作;4、完成上級交辦的其他工作。任職資格:1、本科(含)以上學歷,心理學、人力資源、工商管理等專業優先考慮;2、2年及以上招聘經驗,...
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企
高級招聘專員
面議 | 上海市 | 本科 | 1-3年
發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋
崗位職責:1.對招聘指標及結果負責;2.核心需求簡歷主動有效搜索;3.招聘渠道開發,拓展及維護;4.招聘媒體的運營及維護(雇主品牌推廣);5.上級領導安排的其他工作。任職要求:1.2年以上IT/互聯網行業的招聘工作經驗;2.人力資源、心理學,計算機專業優先;3.擅長IT...
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企
招聘專員
相同職位
14-19萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年
發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋
職責描述:1、社會招聘、校園招聘計劃滿足;2、入職報到管理;3、資源池建設
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企
高級招聘專員
8-12萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋
職位描述公司介紹收藏任職資格:1、本科學歷,人力資源相關專業畢業;2、三年以上大型規模制造業、軟件、高新技術行業人力資源相關模塊工作經歷,至少全職招聘兩年以上經驗,有獵頭行業工作經驗優先考慮;3、熟練運用各種招聘方法和工具,豐富的招聘經驗及技巧,熟悉國家相關法律法規;4...
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企
招聘專員
相同職位
7-10萬 | 北京市 | 大專 | 1年以下
發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋
崗位職責:1、根據招聘計劃,獨立開展招聘工作,與各部門保持密切溝通,在規定時間內完成招聘任務; 2、招聘渠道的拓展與維護,優化招聘流程,提高招聘效率;3、候選人簡歷的篩選、挖掘,面試預約及面試過程的組織、實施,整理、記錄、跟蹤面試結果;4、跟蹤評估各類人才的使用情況,...
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企
招聘專員
相同職位
4-5萬 | 武漢市 | 大專 | 1年以下
發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋
崗位職責:1.協助招聘主管完善招聘體系 2.根據企業戰略目標、部門人才需求計劃以及發展情況制定企業人才招聘計劃 3.負責招聘信息的起草和招聘廣告的發布工作 4.進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關工作 5.負責應聘人員資料庫的建立和維護工作 6....
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企
招聘專員
相同職位
5-7萬 | 威海市 | 本科 | 1年以下
發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋
職責描述:1.協助完善招聘體系2.根據企業戰略目標、部門人才需求計劃以及發展情況制定企業人才招聘計劃3.負責招聘信息的起草和招聘廣告的發布工作4.進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關工作5.負責應聘人員簡歷庫的建立和維護工作6.負責辦理人才錄用的相關手續等...
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企
招聘專員
相同職位
7-10萬 | 深圳市 | 大專 | 1-3年
發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋
任職資格:1、本科學歷,人力資源相關專業畢業;2、三年以上大型規模制造業、軟件、高新技術行業人力資源相關模塊工作經歷,至少全職招聘兩年以上經驗,有獵頭行業工作經驗優先考慮;3、熟練運用各種招聘方法和工具,豐富的招聘經驗及技巧,熟悉國家相關法律法規;4、優秀的語言表達、溝...
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企
職責描述:1.全面負責公司內部人才的招聘工作:了解掌握各部門招聘需求,制訂招聘計劃,選擇招聘渠道,實施招聘活動;2.管理、開發并評估各招聘渠道;3.建立儲備人才庫。崗位要求:1.本科學歷,至少5年以上生產型企業招聘實操經驗,熟悉招聘流程及各種招聘渠道,有獵頭經驗佳;2....
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企
工作職責:1、協助人力資源經理完成年度人員編制計劃、年中人員編制調整工作;2、協助人力資源經理完成年度招聘方案(社招方案、校招方案)的制定;3、完成招聘需求分析,發布招聘信息,簡歷初篩及邀約面試工作;4、完善公司人才庫并時時更新,及人才的定向跟進工作;5、完成領導交辦的...
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招聘專員
相同職位
7-10萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下
發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋
崗位職責:1)根據現有編制及業務發展需求,確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,主要負責英語老師、外教及管理崗位的招聘2)調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進行有效分析,對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;3...
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企
招聘專員
相同職位
7-12萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋
【崗位職責】1、獨立負責公司內部人才的招聘工作,包括校招、社招。2、根據現有編制及業務發展需求,確定招聘目標,匯總崗位需求制定并執行招聘計劃。3、負責招聘廣告的撰寫,現有各個招聘渠道的維護、信息更新,以及新渠道的開發;4、負責與各部門共同甄選合適候選人,參與背景調查、薪...
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企
招聘專員
相同職位
4-5萬 | 武漢市 | 大專 | 1年以下
發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋
崗位職責:1.協助招聘主管完善招聘體系 2.根據企業戰略目標、部門人才需求計劃以及發展情況制定企業人才招聘計劃 3.負責招聘信息的起草和招聘廣告的發布工作 4.進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關工作 5.負責應聘人員資料庫的建立和維護工作 6....
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企
招聘專員
相同職位
6-8萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋
招聘要求:1、本科以上學歷,2年以上招聘工作經驗,專業不限;2、了解和熟悉各類招聘渠道優劣勢,并能根據公司的崗位招聘要求選擇招聘渠道;3、具有良好的溝通表達能力,可以順利和各需求部門溝通確認招聘需求;4、具有良好的工作抗壓能力和心理承受能力,承受一定強度的招聘壓力;崗位...
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企
招聘專員
相同職位
4-6萬 | 廣州市 | 中技 | 1年以下
發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋
崗位職責:1、確動公司年度招聘計劃以及預算,與部門溝通招聘需求負責招聘工作;2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發布招聘廣告、參加各種招聘會;3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試;4、進行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢;5、候選人進入公司后,對試用...
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企
(資深)招聘專員
面議 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋
職責描述:1、負責營銷系統或研發體系端到端招聘交付工作;2、研究人才市場,建立人才庫,確保關鍵崗位人才及時配置;3、作為項目經理,負責相關項目的策劃、實施、推動和總結改進。任職要求:1、本科及以上學歷,3年以上大型高科技企業或獵頭行業招聘工作經驗;2、成就動機強,熱愛招...