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    招聘專(zhuān)員 相同職位

    4-6萬(wàn) | 長(zhǎng)沙市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司合作企業(yè)招聘職位的信息發(fā)布；2.熟悉掌握招聘內(nèi)容及招聘細(xì)節(jié)，負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫(xiě)，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；3.搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)、篩選，確定面試名單，電話(huà)邀約應(yīng)聘者面試；4.日常的招聘工作，數(shù)據(jù)的匯總，提交，人員跟進(jìn)和回訪(fǎng)...
  • 企

    資深招聘專(zhuān)員

    5-7萬(wàn) | 鄭州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)各部門(mén)提交的用人需求完成招聘計(jì)劃工作；2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道；3、發(fā)布招聘信息、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、評(píng)估候選人并提供初步面試報(bào)告；4、組織參加校招和現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，維護(hù)人才簡(jiǎn)歷庫(kù)；5、編制招聘類(lèi)月度、季度、年度報(bào)表和分析報(bào)告。任職要求：1、...
  • 企

    招聘專(zhuān)員 Recruiti...

    7-10萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.Assist to develop recruiting plan and recruiting policy based on the company''s target and strategy ； 2.Daily management for rec...
  • 企

    招聘專(zhuān)員-貴州都勻

    4-6萬(wàn) | 重慶市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、招聘渠道的日常更新、維護(hù)（網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、現(xiàn)場(chǎng)招聘）；2、通過(guò)各種途徑獲取相關(guān)人才信息，建立、更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)；3、執(zhí)行招聘發(fā)布、簡(jiǎn)歷甄選，組織面試；4、定期完成人事招聘的各類(lèi)報(bào)表；5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。補(bǔ)充說(shuō)明1.大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，人力資源專(zhuān)...
  • 企

    Recruitment S...

    5-10萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1. 有效的進(jìn)行線(xiàn)上和線(xiàn)下的招聘，以滿(mǎn)足當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)需求的迅速發(fā)展，為當(dāng)?shù)卣衅柑峁┳銐虻娜瞬艃?chǔ)備;2、與當(dāng)?shù)刂本€(xiàn)經(jīng)理協(xié)作, 以招聘業(yè)務(wù)合作伙伴的角色為業(yè)務(wù)部門(mén)提供有效的人力解決方案；3、不斷的提高招聘流程和完善招聘政策4、和招聘渠道團(tuán)隊(duì)合作以提高招聘渠道的有效...
  • 企

    Recruitment S...

    4-7萬(wàn) | 福州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、有效的進(jìn)行線(xiàn)上和線(xiàn)下的招聘，以滿(mǎn)足當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)需求的迅速發(fā)展，為當(dāng)?shù)卣衅柑峁┳銐虻娜瞬艃?chǔ)備;2、與當(dāng)?shù)刂本€(xiàn)經(jīng)理協(xié)作, 以招聘業(yè)務(wù)合作伙伴的角色為業(yè)務(wù)部門(mén)提供有效的人力解決方案；3、不斷的提高招聘流程和完善招聘政策4、和招聘渠道團(tuán)隊(duì)合作以提高招聘渠道的有效性5、...
  • 企

    招聘專(zhuān)員 相同職位

    5-7萬(wàn) | 天津-南開(kāi)區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、發(fā)布職位需求信息，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，做好公司形象宣傳2、搜集簡(jiǎn)歷、對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)、篩選3、確定面試名單，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試考核，作出綜合評(píng)價(jià)4、組織相關(guān)部門(mén)人員協(xié)助完成復(fù)試工作5、與擬錄用人員溝通，完成錄用通知6、錄用人員培訓(xùn)系統(tǒng)的報(bào)備任職要求：1....
  • 企

    招聘專(zhuān)員 相同職位

    8-10萬(wàn) | 天津-和平區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：Duties and responsibilities工作職責(zé)：1、面試接待，會(huì)議室協(xié)調(diào)與安排；2、候選人簡(jiǎn)歷收集及甄選工作，安排測(cè)評(píng)及面試，保證招聘質(zhì)量； 3、追蹤和管理錄用通知的發(fā)放以及員工到崗等各項(xiàng)操作事宜； 4、積極與用人部門(mén)進(jìn)行良好溝通； 5、完成相...
  • 企

    招聘專(zhuān)員 相同職位

    7-9萬(wàn) | 天津市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：培訓(xùn)： 1、制定公司年度人力資源培訓(xùn)規(guī)劃和預(yù)算，并具體實(shí)施培訓(xùn)工作； 2、起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程，建立培訓(xùn)需求體系；3、根據(jù)企業(yè)發(fā)展的要求，針對(duì)各類(lèi)崗位、設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施,監(jiān)控培訓(xùn)過(guò)程，評(píng)估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核；4、組織開(kāi)發(fā)入職培訓(xùn)課程及...
  • 企

    招聘專(zhuān)員 相同職位

    4-6萬(wàn) | 重慶-渝北區(qū) | 大專(zhuān) | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1.根據(jù)公司招聘計(jì)劃，拓展并維護(hù)招聘渠道，采用合理有效的方式進(jìn)行招聘；2.發(fā)布、更新招聘信息，搜集、篩選簡(jiǎn)歷，及時(shí)安排面試；3.協(xié)助相關(guān)部門(mén)進(jìn)行合理的人員配置；4.分析并控制人員流失率；任職要求1.性別不限，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；2.2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)...
  • 企

    招聘專(zhuān)員 相同職位

    6-8萬(wàn) | 重慶-九龍坡區(qū) | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；2、負(fù)責(zé)招聘渠道的建立及維護(hù)，定時(shí)更新各招聘渠道的招聘信息；3、收集、篩選簡(jiǎn)歷，邀約候選人及安排面試；面試進(jìn)度的跟進(jìn)與反饋；4、負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)的辦理、入職檔案的管...
  • 企

    資深招聘專(zhuān)員

    7-10萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1. 負(fù)責(zé)公司其中一條業(yè)務(wù)線(xiàn)的招聘工作，主要包括職位維護(hù)、簡(jiǎn)歷篩選/搜索、面試、入職跟進(jìn)等工作；2. 參與人力資源項(xiàng)目的規(guī)劃、推進(jìn)、落實(shí)；3. 參與公司招聘體系的流程建設(shè)、完善、執(zhí)行；4. 運(yùn)用人力資源專(zhuān)業(yè)知識(shí)，協(xié)助用人部門(mén)開(kāi)展人才規(guī)劃和配置。任職要求：1.全...
  • 企

    招聘專(zhuān)員 相同職位

    面議 | 上海-徐匯區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    招聘要求：1、本科以上學(xué)歷，接受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)，熟悉上海地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)；2、五年年以上人力資源招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，需獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)社會(huì)招聘及校園招聘項(xiàng)目工作；3、掌握招聘知識(shí)和技能，能運(yùn)用各種招聘工具和手段，熟悉招聘流程及各種招聘渠道；4、具備良好的溝通能力、分析能...
  • 企

    招聘專(zhuān)員 相同職位

    7-10萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)：1、面試接待，會(huì)議室協(xié)調(diào)與安排；2、候選人簡(jiǎn)歷收集及甄選工作，安排測(cè)評(píng)及面試，保證招聘質(zhì)量；3、追蹤和管理錄用通知的發(fā)放以及員工到崗等各項(xiàng)操作事宜；4、積極與用人部門(mén)進(jìn)行良好溝通；5、完成相關(guān)工作報(bào)表及招聘報(bào)告；任職資格：1. 統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷；2. 2...
  • 企

    招聘專(zhuān)員 相同職位

    5-7萬(wàn) | 天津市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、獨(dú)立負(fù)責(zé)招聘事宜，滿(mǎn)足各部門(mén)用人需求；2、實(shí)施招聘工作（社招+校招），發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、邀約面試、提供初試意見(jiàn)，入職背景調(diào)查，發(fā)放offer；3、管理、開(kāi)發(fā)招聘渠道；4、維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)。任職資格：1、本科以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；有互聯(lián)網(wǎng)行...
  • 企

    招聘專(zhuān)員 相同職位

    5-10萬(wàn) | 上海-閔行區(qū) | 大專(zhuān) | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、維護(hù)、拓展招聘渠道，完善并有效管理公司人才庫(kù)；2、根據(jù)各部門(mén)的用人需求，篩選簡(jiǎn)歷，電話(huà)預(yù)約及面試；3、分析行業(yè)人才狀況，按時(shí)保質(zhì)地滿(mǎn)足公司用人需要；4、協(xié)助招聘體系的改進(jìn)和完善；5、其他招聘相關(guān)事宜。任職要求：1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，2年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，從事獵頭...
  • 企

    網(wǎng)絡(luò)招聘專(zhuān)員

    4-6萬(wàn) | 常州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    本公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需招聘網(wǎng)絡(luò)招聘專(zhuān)員10名，具體崗位職責(zé)和任職資格如下：主要負(fù)責(zé)常州地區(qū)合作客戶(hù)所需工人的搜尋、招聘等。1、分析客戶(hù)職位需求，協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人制定員工搜尋方案；2、招聘工作包含需求確認(rèn)，發(fā)布需求職位、篩選簡(jiǎn)歷、電話(huà)約見(jiàn)；3、主動(dòng)從各合作網(wǎng)站下載簡(jiǎn)歷，主...
  • 企

    招聘專(zhuān)員 相同職位

    4-8萬(wàn) | 天津市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、招聘需求2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作5、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作6、充分利用各種招聘渠道滿(mǎn)足公司的人才需求 7、建立后備人才...
  • 企

    高級(jí)招聘專(zhuān)員（南昌）

    5-7萬(wàn) | 南昌市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、對(duì)現(xiàn)有的招聘渠道做好維護(hù)和精進(jìn)工作，并開(kāi)拓和建設(shè)新的招聘渠道；2、保質(zhì)保量的完成各部門(mén)招聘的需求，提供招聘的優(yōu)化建議，提升招聘效率；3、篩選和搜索簡(jiǎn)歷，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試與考核； 4、關(guān)注新人入職崗位成長(zhǎng)和留用情況。任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，人力資源...
  • 企

    招聘專(zhuān)員 相同職位

    4-7萬(wàn) | 常州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    一、崗位職責(zé)：1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，制訂招聘計(jì)劃，及時(shí)實(shí)施并推進(jìn)，以保證企業(yè)的人才引進(jìn)需求；2、把控企業(yè)各部門(mén)崗位的招聘進(jìn)度；3、擬定各個(gè)崗位的招聘要求，發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料；4、組織、安排應(yīng)聘人員的面試；5、辦理面試合格人員的錄用審批手續(xù)，及時(shí)發(fā)放錄用通...
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